О роли коллектива в защите справедливости

В октябре 2015 года в адрес Брянского отделения «Родительского Всероссийского Сопротивления» поступила просьба «разобраться с ситуацией преследования директора Берёзовской СОШ Медведевой Н.А. по инициативе главы администрации Карачевского района Лучкина Н.С.», который «по надуманным и необъективным причинам хочет уволить» Медведеву Н.А.

С таким обращением, похожим больше на крик о помощи, обратился к нам коллектив Берёзовской школы. Судя по письму, глава администрации Лучкин  Н.С. в деле «преследования» директора школы проявил упорство, достойное лучшего применения:

«Непонятно, почему руководитель района, пришедший к власти в октябре 2014 года, собрался увольнять Нину Александровну заочно уже в декабре, не удосужившись даже познакомиться с руководителем школы и его работой очно. Причина, правда, указывается: директора нет на рабочем месте. (В это время Нина Алекандровна перенесла сложную операцию на позвоночнике и находилась на бюллетене) …

Коллектив нашей школы вместе с родительским комитетом дважды встречались с Лучкиным Н.С.: на приёме в его рабочем кабинете и на приёме в Мылинской администрации. Каждый раз он настаивал на том, что Нина Александровна должна уйти с поста директора школы…»

Не уступала Лучкину и его свита:

«Находят недостатки там, где их нет. Ударная сила (советник Лучкина Н.С. Гарбузова Р.С.) просто третирует Нину Александровну, подчёркивая её инвалидность (хотя официально она инвалидом не признана) …»

В этом деле, после детального ознакомления с ним, наше внимание привлекли два момента: первый – это вопиющая несправедливость по отношению к уважаемому и коллективом, и родителями директору школы со стороны получившего бразды правления районом чиновника, возомнившего, видимо, что его желания достаточно, чтобы ломать судьбы людей.

Как, с точки зрения здравого смысла, должен поступить руководитель, узнав, что в его районе есть человек, который 37 лет верой и правдой отдавал всего себя школе, а теперь после тяжёлой операции временно ограничен в свободе передвижения, но при этом не только желает работать, но и успешно выполняет возложенные на него обязанности? Любой приличный руководитель сочтёт своим долгом оказать всемерную поддержку такому сотруднику, сделает всё, чтобы помочь ему поскорее восстановиться.

Но, видимо, господин Лучкин смотрит на мир иначе, и вместо этого он всеми силами попытался поскорее списать ценного и самоотверженного сотрудника в утиль.

Вторая, пожалуй, самая главная отличительная черта данного дела – это наличие воли педагогического коллектива и родителей, которые, не взирая на чины, стеной стали на защиту своего директора. А ведь сколько достойных руководителей стало жертвой произвола чиновников из-за того, что окружающие их коллеги в нужный момент спасовали, не подставили товарищеское плечо.

Восставшие против самодурства местных чиновников берёзовцы, подобно той лягушке, оказавшейся в кувшине с молоком, били лапами изо всех сил. Били-били… И победили. Без их единства и упорства любая поддержка со стороны депутатов, любой выигранный суд были бы бессмысленны.

И вот результат: они защитили своего директора, сохранили свой коллектив, а Николай Лучкин освободил кресло главы Карачевского района.

100%-ная победа гражданского общества.